【職位要求】 

1、選礦工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡35-55歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制； 

2、精通金、銀、銅、鉛、鋅、鐵、螢石等一種礦種以上的選礦技術(shù)，專業(yè)素質(zhì)過硬； 

3、精通選礦廠的生產(chǎn)管理、工藝流程、工藝設(shè)備、藥劑制度、操作規(guī)程等； 

4、制定并實施選礦廠生產(chǎn)管理各項制度，確保選礦生產(chǎn)完成率及指標(biāo)提升率。 

5、人品好、執(zhí)行力強、樂觀上進、誠實守信、吃苦耐勞，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力及現(xiàn)場處置能力； 

6、具有工匠精神，曾經(jīng)獲得“勞動模范”、“優(yōu)秀員工”等榮譽表彰的優(yōu)先； 

7、有《安全員資格證》者優(yōu)先；有高級工程師資格優(yōu)先。 

8、能長期**工作。河南、江西、福建、印尼等地區(qū)均有廠區(qū)分布。 

【薪酬待遇】 工資（年薪制）：20萬/年-50萬/年（具體根據(jù)工作地點確定）。 職位福利：績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、公司提供食宿。

崗位職責(zé)： 

1、根據(jù)公司年、季、月生產(chǎn)作業(yè)計劃要求，搞好全選廠設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)、檢修、更新和改造等工作，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，使作業(yè)計劃得以順利實施； 

2、對全選廠的設(shè)備和安全設(shè)施的安裝、運行、維修、使用負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 

3、負(fù)責(zé)本廠安裝、維修等有關(guān)人員安全生產(chǎn)知識教育，提高執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程的自覺性； 

4、負(fù)責(zé)設(shè)備和安全設(shè)施的安裝、維修的組織工作及人員安排； 

5、加強設(shè)備和設(shè)施的安裝、運行、維修的檢查、督促，采取相應(yīng)措施，加強安全生產(chǎn)管理，保證設(shè)備、設(shè)施正常運行和使用。 

任職要求： 

1、機電、機械制造、選礦工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35-55歲；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制； 

2、負(fù)責(zé)選礦廠機械、電氣及自動化系統(tǒng)的使用管理，設(shè)備的維護、檢修、改造等管理工作，確保機械、電氣設(shè)備及自動化系統(tǒng)運轉(zhuǎn)率和完好率達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 

3、制定并實施選礦廠設(shè)備維修、大中修、點檢、備件材料的消耗等制度； 

4、人品好、執(zhí)行力強、樂觀上進、誠實守信、吃苦耐勞，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力及現(xiàn)場處置能力； 

5、具有工匠精神，曾經(jīng)獲得“勞動模范”、“優(yōu)秀員工”等榮譽表彰的優(yōu)先； 

6、有《安全員資格證》者優(yōu)先；有高級工程師資格優(yōu)先。

【薪酬待遇】 工資（年薪制）：20萬/年-50萬/年（具體根據(jù)工作地點確定）。 職位福利：績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、公司提供食宿。

崗位職責(zé)： 

1.全面負(fù)責(zé)集團公司承包礦山項目的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、人員等工作。 

2.貫徹執(zhí)行國家合同法、勞動法、礦山安全生產(chǎn)法、稅務(wù)法等法律法規(guī)，依法經(jīng)營承包項目。 

3.與集團公司簽訂《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》，并進行目標(biāo)分解，制定目標(biāo)責(zé)任制度和考核、獎懲制度。

4.服從集團公司領(lǐng)導(dǎo)，接受甲方監(jiān)督，認(rèn)真履行合同規(guī)定的各項義務(wù)和權(quán)力，出色完成承包項目的各項任務(wù)。 

5.對項目現(xiàn)場人力、物力、財力等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置，實行動態(tài)管理。 

6.建立生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量管理體系，并組織實施。 

7.有生產(chǎn)組織權(quán)，經(jīng)營決策權(quán)，人事使用權(quán)。 

8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全及文明生產(chǎn)，消除安全隱患，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事故。 

9.搞好項目內(nèi)部經(jīng)濟承包責(zé)任制，做好職工工資、獎金的分配，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。 

10.領(lǐng)導(dǎo)和組織技術(shù)負(fù)責(zé)人、機械技術(shù)負(fù)責(zé)人、行政負(fù)責(zé)人、制定各項管理制度并督促執(zhí)行。 

11.搞好生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的各種問題。 

12.與甲方搞好合作關(guān)系，做好工程款月度結(jié)算工作。 

 任職要求： 

1、礦山工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35—55歲； 

2、熱愛并長期從事礦業(yè)事業(yè)，6年以上選礦廠廠長、項目經(jīng)理管理崗位工作經(jīng)驗，具有規(guī)模以上企業(yè)中層及中層以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 

3、對選礦廠安全生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人事管理、經(jīng)營管理具有豐富經(jīng)驗，管理能力強； 

4、精通金、銀、銅、鉛、鋅、鐵、螢石等一種礦種以上的選礦生產(chǎn)管理，專業(yè)素質(zhì)過硬； 

5、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、出色的溝通能力和執(zhí)行力，切實維護甲乙雙方利益； 

6、人品好、有敬業(yè)精神、有事業(yè)心、執(zhí)行力強、樂觀上進、誠實守信、身體健康、吃苦耐勞，顧全大局； 

7、具有工匠精神，曾經(jīng)獲得“勞動模范”、“優(yōu)秀員工”等榮譽表彰的優(yōu)先； 

8、有《安全員資格證》者優(yōu)先；有高級工程師資格優(yōu)先。 

9、能長期駐外工作。河南、江西、福建、印尼等地區(qū)均有廠區(qū)分布。 

 薪酬待遇： 

1.工資（年薪制）：25萬/年-50萬/年（具體根據(jù)工作地點確定）。 

2.職位福利：績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、公司提供食宿。職位福利：績效獎金、包吃、包住、交通補助、節(jié)日福利、帶團隊